Để đáp ứng cũng như theo kịp công cuộc đổi mới của đất nước, của nền công nghiệp hóa – hiện đại hóa thì công tác xây dựng pháp luật nói chung và luật pháp về việc bảo hộ lao động nói riêng cần được các cấp các ngành quan tâm hơn nữa. Bởi vậy cho đến nay nhà nước ta đã có một hệ thống các văn bản pháp luật về chế độ chính sách cũng như việc an toàn lao động tương đối chi tiết và đầy đủ. Vậy trong bảo hộ lao động thì có những quy định về luật pháp như thế nào?
- Theo hiến pháp năm 1992 của nước ta và đã được sửa đổi bổ sung vào năm 2011 thì có quy định: Nhà nước đã ban hàng chính sách về đồ bảo hộ lao động như quần áo bảo hộ, mũ bảo hộ lao động…và chế độ bảo hộ lao động. Bên cạnh đó nhà nước còn quy định về thời gian tham gia lao động, chế độ bảo hiểm xã hội với nhân viên nhà nước, chế độ nghỉ ngơi, chế độ tiền lương…Ngoài ra còn khuyến khích người lao động tham gia những loại hình bảo hiểm lao động khác.
- Bộ luật lao động của nước ta đã được quốc hội thông qua và quy định quyền và nghĩa cụ của người tham gia lao động cũng như người quản lý sử dụng nguồn lao động, có những tiêu chuẩn lao động và cần tuân theo đó là sử dụng mũ bảo hộ lao động đầy đủ đáp ứng được vấn đề an toàn lao động cũng như thúc đẩy công việc sản xuất.
- Quy định trách nhiệm của người quản lý và sử dụng lao động phải đặc biệt chăm lo và bảo vệ sức khỏe cho công nhân lao động, quy định cần phải sử dụng gang tay bảo hộ khi tham gia lao động sản xuất. Đặc biệt luôn tạo điều kiện cho công nhân được nghỉ ngơi, điều dưỡng và phục hồi sức khỏe lao động. Tuyệt đối không được xảy ra việc làm ô nhiễm đất, nước và không khí ở nơi làm việc…
- Quy định trách nhiệm và quyền hạn của các cơ quan đoàn thể, cơ quan trách nhiệm trong công tác bảo hộ lao động, từ việc nghiên cứu các ứng dụng khoa học kỹ thuật vào bảo hộ lao động, các tiêu chuẩn, quy chuẩn hay quy phạm về an toàn lao động. Công tác tuyên truyền giáo dục, chia sẻ công tác bảo hộ cho người lao động. Đặc biệt các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra việc chấp hành luật pháp bảo hộ lao động của các công ty, doanh nghiệp, của công nhân lao động và thường xuyên phải tham gia điều tra tai nạn lao động…
- Bộ luật lao động của nước ta đã được quốc hội thông qua và quy định quyền và nghĩa cụ của người tham gia lao động cũng như người quản lý sử dụng nguồn lao động, có những tiêu chuẩn lao động và cần tuân theo đó là sử dụng mũ bảo hộ lao động đầy đủ đáp ứng được vấn đề an toàn lao động cũng như thúc đẩy công việc sản xuất.
- Quy định trách nhiệm của người quản lý và sử dụng lao động phải đặc biệt chăm lo và bảo vệ sức khỏe cho công nhân lao động, quy định cần phải sử dụng gang tay bảo hộ khi tham gia lao động sản xuất. Đặc biệt luôn tạo điều kiện cho công nhân được nghỉ ngơi, điều dưỡng và phục hồi sức khỏe lao động. Tuyệt đối không được xảy ra việc làm ô nhiễm đất, nước và không khí ở nơi làm việc…
- Quy định trách nhiệm và quyền hạn của các cơ quan đoàn thể, cơ quan trách nhiệm trong công tác bảo hộ lao động, từ việc nghiên cứu các ứng dụng khoa học kỹ thuật vào bảo hộ lao động, các tiêu chuẩn, quy chuẩn hay quy phạm về an toàn lao động. Công tác tuyên truyền giáo dục, chia sẻ công tác bảo hộ cho người lao động. Đặc biệt các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra việc chấp hành luật pháp bảo hộ lao động của các công ty, doanh nghiệp, của công nhân lao động và thường xuyên phải tham gia điều tra tai nạn lao động…
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét